【媒体界】2月22日消息，近日有报道称，在社交平台上出现了一批以高价销售工作岗位为营生的企业，这些企业表面上是咨询服务公司，实际上却操纵着工作买卖的不良产业链。他们将不同的工作岗位明码标价，价格从数千元到数十万元不等，其中包括民企、国企以及有编制的央企等岗位。
据媒体界了解，这些企业以各种方式吸引求职者，声称只要支付相应的费用，就可以为他们安排心仪的工作岗位，甚至承诺无需参加笔试即可直接进入面试流程。然而，这些所谓的“保障”背后却隐藏着巨大的风险。
这些企业所提供的合同往往存在着霸王条款和漏洞，对求职者的权益保护极为有限。一旦求职者支付了高额费用，却未能如愿获得工作岗位，他们很可能面临无法退款、难以维权的困境。
其次，即使求职者成功通过了这些企业的“安排”获得了工作岗位，也并不意味着高枕无忧。因为这些岗位往往是通过非正常渠道获得的，求职者可能会面临被辞退、无法晋升等职业风险。
更为重要的是，这种买卖工作岗位的行为严重破坏了劳动力市场的公平性和竞争性。它剥夺了那些通过正常渠道应聘的求职者的机会，使得一些不具备相应能力和素质的人通过不正当手段获得了工作岗位，从而降低了整个社会的劳动生产率和经济效益。
因此，媒体界呼吁相关部门加强监管，严厉打击这种买卖工作岗位的违法行为，维护劳动力市场的公平和秩序。同时，广大求职者也应该提高警惕，切勿轻信这些企业的虚假宣传，以免上当受骗。
