阿里巴巴旗下Qwen团队近日经历重大人事变动，核心成员林俊旸宣布离职，引发科技圈广泛关注。这位曾主导Qwen技术体系的年轻技术领袖，在社交平台发布告别信后，公司随即召开紧急会议回应外界关切。
内部邮件显示，阿里巴巴CEO吴泳铭已批准林俊旸的辞职申请，同时宣布三项关键人事调整：周靖人继续执掌通义实验室；由吴泳铭、周靖人与范禹组成新的基础模型支持小组；公司开源战略保持不变。值得关注的是，CEO直接参与模型支持小组的领导工作，在阿里内部尚属首次。
据知情人士透露，此次变动源于组织架构调整。尽管Qwen团队近期在模型性能上取得突破——其3.5版本获得国际开发者高度评价，支持从20亿到3970亿参数的七种规模，2B模型量化后仅1.27GB仍保持完整推理能力——但团队核心成员的集中出走仍引发行业震动。除林俊旸外，Qwen-Coder、Qwen-Instruct和Qwen-VL三个子项目的负责人也同步离职。
在紧急召开的全员大会上，阿里巴巴首席人才官蒋芳承认沟通存在不足："新人引入带来的团队变化没有处理得当，我们会在扩张过程中改进管理方式。"她强调，Qwen项目不仅不会收缩，反而将扩大团队规模，且明确表示不会效仿meta的Llama模型转向闭源路线。
行业观察者指出，Qwen团队近期成果显著：27B和35B模型可在32GB内存的Mac上运行，团队通过技术创新让更小模型实现更优性能。但核心成员在项目关键期的集体离开，仍让外界对团队稳定性产生疑虑。有开发者在社交平台感叹："在模型性能突破的关键节点发生这种变动，时机确实残酷。"
目前阿里巴巴尚未公布新任技术负责人人选，但明确表示将维持既定的开源路线。随着新支持小组的成立，这家科技巨头在基础模型领域的战略布局正进入新阶段。
