贵阳银行近期在科技人才引进与数字化转型领域动作频频，其信息科技部面向社会公开招聘5名软件开发人员，专注大模型方向研发，成为该行单批次招聘人数最多的岗位。此次招聘不仅聚焦大模型领域，还覆盖模型设计、数据应用开发、网络安全等科技类岗位，涉及数字金融管理部、数据管理部等多个核心部门，展现出该行在金融科技领域的全面布局。
在组织架构层面，贵阳银行将数字化转型提升至战略高度。2025年，该行明确数字化转型为“一把手工程”，成立专项领导小组并新设数字金融管理部，构建“1+1+N+2”的协同体系，统筹推进人工智能技术落地应用。这一举措为全行科技能力建设提供了制度保障，也为大模型研发与业务场景融合奠定了基础。
技术投入方面，贵阳银行2025年信息科技直接投入达3.36亿元，其中创新性研究与应用投入5640.14万元，同比增长44.5%。全行科技人员规模扩大至284人，占总员工比例4.95%。该行还启动大模型智能中台能力建设项目招标，投入超700万元建设自主可控的AI算力基础设施，支撑智能客服、制度检索、合规审查等10余个业务场景落地。
目前，贵阳银行已上线“爽爽办公AI助手”，并推进会议助手、合规助手、智能营销等大模型场景建设。在流程自动化领域，该行落地181个RPA场景，通过技术赋能实现运营效率提升。从人才引进到技术投入，再到场景落地，贵阳银行正以系统性布局推动金融科技深度转型。
