根据伯克希尔-哈撒韦公司最新提交的监管文件，新任首席执行官格雷格·阿贝尔的年度现金薪酬已确定为2500万美元。这一薪酬水平较其2024年2100万美元的年薪增长19%，但文件未披露其是否包含其他形式的股权激励。值得注意的是，阿贝尔的前任沃伦·巴菲特在担任CEO期间长期维持10万美元的年薪标准，仅在2024年额外获得30.5万美元的"其他补偿"。
股权结构对比显示，现年63岁的阿贝尔目前持有伯克希尔228股A类股及2263股B类股，按最新市值计算约合1.5亿美元。而95岁的巴菲特仍持有20.64万股A类股，持股市值高达1500亿美元。这种悬殊的财富差距凸显出两位领导者不同的财富积累模式——巴菲特通过长期持有公司股份实现财富增值，而阿贝尔的薪酬结构更侧重现金收入。
阿贝尔自2025年1月1日起正式接任CEO职务，此前他已担任公司副董事长长达八年，主管非保险业务板块。这位加拿大籍高管在能源领域经验丰富，其晋升被视为伯克希尔管理层新老交替的重要标志。监管文件特别注明，阿贝尔的薪酬方案已获董事会特别委员会批准，该委员会由独立董事组成。
根据公开信息，巴菲特于2025年11月宣布将在年底卸任CEO职务，但将继续担任董事会主席并保留"相当数量"的公司股份。这位投资界传奇人物自1965年起执掌伯克希尔，将其从濒临破产的纺织企业打造成全球最大的投资控股集团之一。其"价值投资"理念和"长期持有"策略深刻影响了全球资本市场。
市场分析人士指出，阿贝尔的薪酬方案既体现了公司对管理层的市场化激励，也保持了伯克希尔一贯的节俭风格。相较于标普500成分股公司CEO平均1500万美元的薪酬水平，2500万美元的现金收入虽属高位，但考虑到伯克希尔的规模和业绩表现仍在合理范围。公司2024年财报显示，其保险业务净利润同比增长12%，非保险业务营收突破800亿美元。
