阿里巴巴近期在人工智能领域动作频频，组织架构调整步伐明显加快。据可靠消息，集团于6月8日宣布将通义大模型事业部与未来生活实验室合并，成立全新的Token Foundry事业部，该部门将由集团CEO吴泳铭直接领导。
此次调整涉及多位核心技术人员职务变动。集团首席科学家周靖人将牵头组建阿里巴巴AI未来研究院，聚焦前沿技术突破。该研究院的成立被视为集团在基础研究领域的重要布局。与此同时，郑波将带领Happy Horse、Happy Oyster等团队加入新成立的Token Foundry事业部，强化应用层开发能力。
技术管理架构同步进行系统性升级。集团层面设立技术委员会，由吴泳铭担任组长，成员包括周靖人、吴泽明、李飞飞三位技术高管。其中周靖人兼任首席AI架构师，负责整体技术路线规划；李飞飞除担任阿里云CTO外，还将主导AI云基础设施建设；吴泽明则专注集团业务技术平台与AI推理平台开发。原淘宝闪购业务CEO职务由雷雁群接任。
值得关注的是，通义实验室在此轮调整中升级为独立事业部，仍由周靖人负责。该团队自创建以来，其开发的Qwen系列模型已在全球评测中占据领先地位。周靖人去年晋升为阿里巴巴合伙人，此次获任首席科学家这一技术体系最高学术头衔，既是对其过往贡献的肯定，也凸显集团对AI战略的持续投入。
进入2026年以来，阿里巴巴已实施多次重大组织变革。3月16日成立的Alibaba Token Hub事业群，同样由吴泳铭直接掌舵，明确以"创造-输送-应用"Token为核心发展路径。4月8日的内部信中，集团进一步明确AI建设方向，通过整合技术委员会与升级通义实验室，构建起覆盖基础研究、平台建设到应用落地的完整体系。
行业观察人士指出，频繁的组织架构调整反映出互联网巨头在AI竞赛中的紧迫感。通过集中优势资源、优化指挥链条，阿里巴巴正在构建适应AI时代的技术管理体系。这种动态调整模式，既保持了组织活力，也为技术创新提供了制度保障。
