【媒体界】11月22日消息，京东内部高层再次调整，引发了业界的广泛关注。今年5月，京东集团宣布徐雷即将退休，接替他成为CEO的是许冉。不久前，双十一结束第一周，京东再次宣布辛利军不再担任京东零售CEO，由许冉兼任。这番高层调整牵动着业界的神经。
据了解，辛利军的调整并未在公告中详细解释，只简短感谢了他为京东零售业务发展做出的贡献，而大部分篇幅则集中在对许冉的肯定上。这6个月的过程对许冉来说近似一场试用期考核，她似乎成功地证明了自己，并通过了刘强东对她的考验。
业界人士认为，许冉的扩权代表着京东在降本增效方面的进一步推进。她的财务背景使得她对业务数据了如指掌，被形容为“行走的人形记账本”。这样的人选似乎更适合如今精打细算的京东。
至于辛利军的离职，有厂友分析称这或许不全然与双十一业绩有关。在京东内部，或许存在着对“低价策略”上的意见分歧，而辛利军与徐雷属于支持消费升级的派别，更专注于一二线城市中产阶级。
辛利军的调整并未在公告中详细解释，但有厂友猜测他可能会被任命为集团顾问或类似职位，类似于前京东科技CEO陈生强的安排。
在业界的一些观察中，辛利军被视为一个实力不俗但也运气不错的高管。他在不同业务板块的表现虽有亮点，但也面临挑战和失利。京东时尚在其领导下业绩高增长，但在转型健康板块后遭遇了淘宝的二选一，而辛则成功带领京东健康上市。
此外，辛利军在零售业务主导的四大必赢之战以及开放生态建设方面做出了努力，但面临着一定的阻力。对于他的评价褒贬不一，有人认为他是“跟着徐的”，对公司战略、领导能力等方面持肯定态度，但也有人对他在一些言行和决策上的处理表示不满。
与此同时，徐雷在京东的时期则得到了广泛的赞誉。他强化了供应链中台，推动了多个重要项目，让整个零售业务更有章法。徐雷在决策时有自己的坚持，对于下沉市场的策略调整便是一例。他也对内部福利和薪资待遇做出了改善。
在徐雷退休后，一些厂友表达了对他的怀念之情，认为他是有战功、平易近人的领导。相对而言，对辛利军的评价则更加复杂，有人对其能力持认可态度，但也有人认为他在一些关键问题上处理不当。
总体而言，京东高层变动虽然引发了一定的不确定性，但业界对于许冉接替一号位持有信心。她或许不是最出色的领导者，但她的业绩可能会给股东和内部带来一定的交代，这或许是当下电商竞争环境中的现实之选。
